Consiglio di Amministrazione

Negli anni successivi alla laurea in ingegneria elettronica, con indirizzo specialistico in opto-elettronica, è ricercatore e autore di numerose pubblicazioni scientifiche nel campo dei sistemi di visione 2D e 3D, tra cui un brevetto internazionale per la misurazione ottica della rugosità superficiale. Nel 1998 è co-fondatore della Semtec S.r.l., spin-off accademico per lo sviluppo di sistemi di visione innovativi. Dal 2000 ha iniziato anche una collaborazione con il gruppo IMA per sistemi di ispezione volti a garantire la sicurezza nel settore farmaceutico. Nel 2003 ha collaborato con il Ministero della Salute per lo sviluppo di un sistema di Track & Trace da implementare sull’intera supply chain farmaceutica. Dalla combinazione di queste esperienze, nel 2007 ha fondato Antares Vision, partner globale per sistemi di ispezione e soluzioni di Track & Trace, soprattutto per le aziende farmaceutiche.

Diplomato perito elettronico nel 1991, nel 1998 dà avvio alla propria esperienza imprenditoriale fondando FT System S.r.l. con il socio Ferdinando Tuberti. Nelle fasi iniziali di sviluppo dell’azienda, gestisce l’insieme delle attività commerciali, tecniche ed organizzative. Nel 2009, a seguito dell’ingresso di FT System nel Gruppo Arol, rimane nella compagine aziendale come socio di minoranza, ricoprendo altresì il ruolo di amministratore delegato di FT System. Nel 2009, partecipa attivamente alla fondazione della filiale francese FT Hexagone, di cui ricopre anche il ruolo di amministratore delegato. Nel 2011 coordina e supervisiona l’acquisizione di Lpro, spin-off dell’Università di Padova, di cui diviene amministratore delegato, seguendone poi in prima persona l’integrazione nel gruppo, conclusasi con la fusione per incorporazione della stessa in FT System. Dal 2012 è stato membro di numerosi comitati strategici del gruppo Arol e ha lavorato continuativamente allo sviluppo e al consolidamento delle attività delle business units di FT System negli Stati Uniti ed in America Latina, anche in qualità di Presidente di FT System North America LLC, nonché in India, Cina, Spagna e Regno Unito. A settembre 2019, nel contesto dell’acquisizione di FT System da parte di Antares Vision, cede a quest’ultima la partecipazione di minoranza detenuta nella società, mantenendo tuttavia la carica di amministratore delegato della stessa.

Nato e cresciuto a Montisola, dove risiede, si è diplomato all’ITIS in indirizzo elettronico. Ha frequentato ingegneria meccanica a Brescia e, successivamente, il Politecnico di Milano, continuando gli studi in ambito elettronico. Prima di fondare la Semtec S.r.l. insieme ad Emidio Zorzella, ha lavorato in un laboratorio di elettronica dell’Università di Brescia, sviluppando sensori per il controllo dei manufatti al termine della produzione. Ha lavorato allo sviluppo di numerosi sistemi di controllo per prodotti in ambito industriale (farmaceutico, food & beverage, automotive, tabacco), basati su visione artificiale e sensoristica speciale. Nel 2007 ha concentrato le sue attenzioni nell’ambito farmaceutico, fondando Antares Vision insieme ad Emidio Zorzella.

Christina Cristiano è stata nominata Senior Vice President e Chief Financial Officer di Crane NXT nel marzo 2023. In precedenza ha ricoperto il ruolo di Vice President, Controller e Chief Accounting Officer di Crane Holdings, Co. da maggio 2019 a marzo 2023. Prima di entrare in Crane, ha lavorato in Thomson Reuters come Vice President e Controller di Global Accounting and Statutory Reporting. In precedenza ha operato in Ernst & Young nell’area Assurance and Advisory Business Services.

Christina Cristiano ha conseguito una laurea in Accounting presso la Villanova University e un MBA in Finanza presso la Columbia Business School. È Certified Public Accountant (CPA).

Kim DiMaurizio ricopre il ruolo di Senior Vice President e Chief People Officer, con la responsabilità di guidare la strategia globale delle risorse umane dell’azienda, inclusi talent management, sviluppo organizzativo e trasformazione HR. È entrata in Crane NXT nell’ottobre 2025.

Prima di entrare in Crane NXT, Kim ha ricoperto il ruolo di Vice President of Global HR Business Partnering and Organizational and Talent Solutions presso Jazz Pharmaceuticals, dove ha guidato l’integrazione delle acquisizioni, la trasformazione delle risorse umane e iniziative volte a promuovere una cultura ad alte prestazioni.

In precedenza ha ricoperto diversi ruoli di leadership in Campbell Soup Company, tra cui Vice President of Global Talent Management e Head of HR per Campbell Snacks. All’inizio della sua carriera ha lavorato presso Bausch & Lomb, Primedia e Arthur Andersen.

Kim DiMaurizio ha conseguito un MBA e una laurea in Business Management presso la University at Buffalo.

Laureato con lode presso l’Università Luigi Bocconi di Milano, commercialista e revisore contabile, inizia la carriera in Akros, nel team M&A e poi nel Private Equity. È socio fondatore dello studio Corbella Villa Crostarosa Guicciardi, specializzato nella governance, nelle attività di valutazione e nel forensic accounting.
Svolge attività di consulenza per investitori istituzionali, banche, imprese di servizi ed industriali sia italiane che straniere. Da sempre dedica una particolare attenzione ai temi della corporate governance e dei sistemi di controllo interno. Ha ricoperto e ricopre attualmente, spesso su indicazione di investitori istituzionali, numerose cariche in Consigli di Amministrazione e Collegi Sindacali di imprese italiane, alcune delle quali quotate sul mercato principale o sull’EGM, tra cui Banche (in gruppi vigilati da BCE), società finanziarie, SGR, società di investimento.

C-Level Senior Executive con 30+ anni di esperienza in IT e Telecomunicazioni in aziende multinazionali. La sua area di specializzazione include strategia, tecnologia e innovazione.

Laureata con lode in Matematica, ha iniziato la sua carriera come ricercatrice in Olivetti (Centro di  Ricerca&Sviluppo) e prosegue in aziende di Telecomunicazioni (Vodafone, H3G, WindTre) con il  coinvolgimento  in start-up and  M&A. Nel ruolo di CIO e CTO ha guidato progetti complessi di Trasformazione Digitale   con particolare focus su automazione di processi e piattaforme utilizzando  Intelligenza Artificiale, Big Data e catalizzando l’ecosistema della innovazione, del miglioramento della qualità e dell’incremento di efficienza.

Ha una profonda esperienza nella gestione di team di grandi dimensioni (2000+ FTE), nel coaching, e nello sviluppo di talenti. Inoltre, possiede approfondite capacita’ di comunicazioni, problem solving e negoziazione. Convinta sostenitrice di Diversità & Inclusione.

Consigliere indipendente in aziende pubbliche e private.

Membro di Valore D e NedCommunity.

Alumna di InTheBoardroom e Luiss-Board Academy.

Nata a Como l’11 agosto 1974, Alessandra Bianchi si è laureata nel 1999 a pieni voti in economia aziendale presso l’Università Bocconi di Milano. Ha iniziato la propria carriera professionale come senior analyst presso Server S.r.l., società di consulenza aziendale e dal 2001 al 2006 ha lavorato come senior analyst nella divisione Equity Capital Markets di Interbanca S.p.A., dove ha lavorato a diverse operazioni di IPO. Dal 2006 al 2011 ha ricoperto il ruolo di investment manager del fondo di private equity IPEF IV presso BS Investimenti SGR S.p.A. e dal 2011 al 2022 ha lavorato come portfolio manager del fondo di private equity Amber Energia presso Amber Capital Italia SGR S.p.A., dove ha operato anche come buy-side analyst per i fondi gestiti da Amber Capital. È stata promotrice delle SPAC Capital For Progress 1 e Capital For Progress 2. Dal 2017 è amministratore delegato di Calcio Padova S.p.A. e consigliere indipendente di società quotate italiane.

Nata a Genova il 1.6.1966. Sposata, due figli.

Laurea in Economia Aziendale presso Università Commerciale “Luigi Bocconi” (Milano) con il massimo dei voti. Iscritta all’Albo dei Dottori Commercialisti di Milano dal 1992 e al Registro MEF dei Revisori Contabili dal 1996.

Dal 1990 al 2017 ha svolto attività di consulenza a supporto delle decisioni strategiche e gestionali della proprietà e della direzione, presso Vitale-Novello & Co., di cui è stata socio.

Aree di esperienza principali: amministrazione e controllo di gestione, diritto tributario e societario, assetti proprietari e governance, operazioni straordinarie, valutazioni d’azienda. Ha ricoperto e ricopre incarichi societari, in qualità di componente del collegio sindacale, componente dell’Organismo di Vigilanza ex D.Lgs, 231/01, consigliere di amministrazione non esecutivo.

Nato a Milano il 29 novembre 1972. Dopo la laurea in Scienze Politiche inizia la sua carriera nel 1998 come Compensation Consultant in Hewitt Associates (ora Aon), e successivamente sviluppa diverse esperienze in ambito Risorse Umane, Compensation & Benefits in Vodafone Italy, in Zegna Group e in Towers Watson. Entra in Parmalat Group nel gennaio 2011 e da novembre 2011 fino al 2019 occupa la posizione di Group Human Resources Director e amministratore nei Consigli di Amministrazione delle principali società del Gruppo. Ha successivamente ricoperto il ruolo di Executive Compensation Practice Leader in WTW Italy e Group Total Rewards and EMEA Regional HR Director in Datalogic S.p.A.. Dal 2021 è Head of Executive Compensation di Iveco Group N .V. .